Tay nghề phỏng vấn trên topica bạn nên biết3.1. Quá trình tuyển dụng tại Topica 3.1.1. Bước 1: Ứng tuyển vào những vị trí tuyển chọn dụng 3.1.2. Cách 2: phỏng vấn vòng 1 3.1.3. Bước 3: soát sổ Đánh giá chỉ Tố chất ứng viên (GTAT) 3.1.4. Bước 4: tiếp tục tham gia vấn đáp Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Asideway. Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 days20,000, 223,000, 1Full-time 26Part-time 1Thành phố Hồ Chí Minh 18Topica 20English 14Tiếng Việt 14Sort by relevance - date28 jobs Tối ưu hiển thị, khả năng chuyển đổi của quảng cáo, cửa hàng ứng dụng CH Play, Apple Store. Phân tích dữ liệu quảng cáo, người dùng trong Mobile App/Game và… PostedPosted 5 days agoView all Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Proxglobal jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Marketing Game jobs in Hà NộiSalary Search Senior Marketing Mảng Game/App salaries in Hà Nội Thực hành Training on Job ngay khi bắt đầu. 15 – 20% hoa hồng trên doanh thu. Lịch làm việc linh hoạt 6 buổi/ tuần ca sáng 8h30-12h, ca chiều 14h – 18h từ thứ… PostedPosted 30+ days agoView all iConnect jobs - à Nẵng jobs Làm việc trực tiếp với BOD, CMO, CEO, CTO, CPO của sản phẩm để hoạch định kế hoạch phát triển cho hệ sinh thái sản phẩm Visionlab. PostedPosted 30+ days agoView all Talentvis jobs - Việt Nam jobs - Marketing jobs in Việt NamSalary Search Head of Marketing salaries in Việt Nam Việc làm nhân viên tư vấn bán hàng qua điện thoại. Tư vấn về khóa học Tiếng anh online và sắp sếp thời gian học phù hợp cho học viên. PostedPosted 30+ days agoView all NMS jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Bán Hàng Qua Điện Thoại - Telesales jobs in Hà NộiSalary Search Nhân Viên Bán Hàng Qua Điện Thoại Telesales salaries in Hà Nội Observe online class directly or via records as scheduled or when needed; Support resolving emergency issues in classes when needed; PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Quality Assurance Analyst jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search TEACHER QUALITY ASSURANCE OFFICER salaries in Thành phố Hồ Chí Minh A FP&As main goal is to plan financial strategies for Topica group products, then analyze, monitor, and report the products performance. PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Director of Financial Planning and Analysis jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Financial Planning & Analysis salaries in Thành phố Hồ Chí Minh To build and develop resources/lessons/activities for different English products at Topica and to ensure that the quality and content of the resources fit with… PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Academic Services Officer jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Academic Officer salaries in Thành phố Hồ Chí Minh To build and develop resources/lessons/activities for TOPICA EDUMALL courses & training programs. To collaborate with lecturers to design and input content for… PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Academic Services Officer jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Academic Officer - Edumall salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Sử dụng thành thạo các dòng máy cơ bản DSLR, Mirrorless. Tham gia sản xuất Pre-production cho các dự án của phòng ban, dựng storyboard, schedule, animatic … PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobsSalary Search Video Editor salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Follow all learningactivities of students to motivate them to learn gradually and get improved,support to timely solve all problems based on scripts and FAQs. PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Hà Nội jobs - Student Advisor jobs in Hà NộiSalary Search Student Advisor Specialist salaries To develop and improve the courseware for different English products at Topica and to ensure that quality of the teaching content complies to the teaching and… PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Supervisor jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Academic Supervisor salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Work with Marketing Manager & other departments to develop brand strategy in both short term & long term. Manage social media, build social content, drive viral… PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Marketing Manager jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Assistant Marketing Manager salaries in Thành phố Hồ Chí Minh We are seeking proactive and professional candidates to perform responsibilities in managing and operating classes in accordance with Topicas standards. PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Operations Officer jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Class Operations Officer salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Được Training-On-Job, hướng dẫn chi tiết bởi Junior/Mid Level/Senior Developer trong quá trình làm việc. Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu. PostedPosted 20 days agoView all Apero Technologies Group jobs - Hà Nội jobs - Android Developer jobs in Hà NộiSalary Search Fresher Android Developer salaries in Hà Nội Hỗ trợ quay video chất lượng phòng thu cả tại các địa điểm trong và ngoài văn phòng khi dự án yêu cầu. Hỗ trợ tất cả các thiết lập kỹ thuật cho buổi quay chụp,… PostedPosted 30+ days agoView all Topica jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Video Editor jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Video Editor Intern salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Giới thiệu công ty TOPICA Đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á, và là tổ chức Việt Nam đầu tiên xuất khẩu công nghệ giáo dục ra nước ngoài. TOPICA UNI cung cấp hạ tầng công nghệ và dịch vụ cho 8 trường ĐH ở Việt Nam và Philippines để triển khai đào tạo Cử nhân trực tuyến chất lượng cao. TOPICA NATIVE triển khai chương trình luyện nói tiếng Anh trực tuyến cho học viên tại Thái Lan và Việt Nam, và là đơn vị đầu tiên trên thế giới phát triển ứng dụng luyện nói qua Google Glass. TOPICA Founder Institute là vườn ươm khởi nghiệp duy nhất tại Việt Nam đã có các startup nhận đầu tư tổng cộng gần 10 triệu USD. Java PHP .NET Database MVC JavaScript Tại Sao Bạn Sẽ Yêu Thích Làm Việc Tại Đây 1 You are a product nut like us 2 You want to build product your friends will use 3 Great hours! 830 - 5pm M-F * Quyền lợi đặc thù Được làm việc việc trong doanh nghiệp tăng trưởng trên 100%/năm, có cơ hội trở thành CTO, CIO, các giám đốc trung tâm, trưởng phó phòng hoặc chuyên gia đào tạo cho toàn khối CNTT chỉ từ 1-5 năm tới hiện này đã có +100 nhân sự CNTT trong tổ hợp Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế Thái lan, Việt nam, Philipines, Indonesia .., doanh nghiệp có hàng ngàn nhân sự, đứng đầu trong lĩnh vực công nghệ giáo dục tại Asia Edtech Có cơ hội tham gia và làm chủ nếu đạt level các hệ thống lớn hàng chục ngàn users, hàng trăm ngàn đăng ký/tháng, hàng chục triệu users lũy kế, và hàng trăm triệu dữ liệu, nhiều hệ thống hoạt động thời gian thực,... Có cơ hội tham gia và làm chủ các hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP, BI,... dành riêng cho lĩnh vực Edtech từ marketing, sales, vận hành hệ thống, backoffice, core users,.... Được tham gia phân tích, nghiên cứu, xây dựng và vận hành các hệ thống lỗi của nhân sự, tài chính kế toán. Được tham gia vào các lộ trình đào tạo tăng tốc cho quản lý và chuyên gia, được coaching bởi các chuyên gia quản lý từng làm việc trong các tập đoàn lớn, và tham gia vào các dự án nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực giáo dục ứng dụng oculus, hololens AI, chatbots... Được đánh giá 6 tháng/lần, được xét duyệt bổ nhiệm ngay khi đạt level theo hệ thống KETRAPHAKY của công ty 1. Quyền lợi – Môi trường chung Nói thẳng thưởng. Nịnh sếp phạt. Thưởng đập bàn với sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt nịnh sếp. Yêu cầu trà đá với sếp và đồng nghiệp nếu vướng mắc. Hỏi đáp mọi thứ từ quyền lợi, chiến lược đến ăn chơi trên Facebook hàng ngày, Office-hour hàng tuần, Họp mặt toàn dân "TGIF hàng tháng, Bàn tròn Ném đá 2 ngày mỗi kỳ. Tăng lương tự động, thưởng đa dạng Tăng lương 2 lần/ năm, tự động theo xếp hạng và khung công khai. Top 20% tăng khoảng 30%/năm, không giới hạn cận trên. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo Đề cử và hội đồng bổ nhiệm ngay khi đủ tiêu chuẩn. Có người được cất nhắc2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí Quản lý & Chuyên gia trống, kể cả ở cấp cao nhất. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm. Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ Luôn có nhiều dự án tiền tuyến đầy thách thức, thành công dĩ nhiên được thưởng,thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ. Chuyển đơn vị, đổi sếp, sáng kiến, phấn đấu Chán việc, chán sếp? Chuyển đơn vị, chuyển ngạch, sếp không được ngăn cản. Ý tưởng mới? Đăng ký Sáng kiến, nhận thưởng lớn sau mỗi vòng bảo vệ. Thích ghế của Sếp? Bạn lên được thì Sếp lên tiếp, hoặc tách đôi đơn vị. Work hard, Play hard Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan, giờ nghỉ trưa. Bia mỗi chiều thứ 6. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau. Gắn bó như gia đình Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên hay gỡ bom trong đại gia đình Topican. 2. Cơ hội thăng tiến Tích luỹ Cổ phần thưởng triệu USD Tích luỹ triệu USD cổ phần thưởng, sau 3-7 năm cống hiến. Từ các vị trí Phó Giám đốc Trung tâm, Chuyên gia cấp Trung tâm trở lên, theo đánh giá và định mức công khai. Sau đó yên tâm làm lãnh đạo, tự Startup tiếp, hoặc làm việc mình thích. Tôi luyện 15 tuần hay 3-5 năm tại Cái nôi Startup hàng đầu VN Đã chín muồi? Tham gia Topica Founder Institute 15 tuần, Startup Accelerator uy tín nhất VN. Các cựu HV TFI đã được đầu tư gần 10 triệu USD. Chưa chín muồi? Tôi luyện 3-5 năm với "Startup 700 người. Nhiều Startup có tên tuối là cựu Topican, và nhiều quản lý cấp cao Topica là cựu Startup đang tôi luyện thêm. Developer là ngôi sao chứ không phải công nhân công nghệ cao Là ngôi sao của mỗi dự án. Rứt ruột đẻ ra sản phẩm, được nhận là của mình chứ không bị khách hàng outsourcing cấm đoán. Thỏa sức sáng tạo với Seminars, Hackathons,Showcases và quần sóc dép lê Tech Seminar hàng tháng, Hackathon hàng quý, Startup Founder Showcase hàng năm với hàng chục nhà đầu tư trong ngoài nước và các Startup hàng đầu. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách. Thể thao, thư giãn, Flashmob với 600 chị em, quần sóc dép lê E-Sports, Fussball, Bóng bàn,Phi tiêu, Gym. Flashmob với 600 chị em hàng ngày. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách. Đầu quân cho hạm đội công nghệ xuất khẩu Elearning dẫn đầu Đông Nam Á Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình, cho trường ĐH chuyên ngành IT lớn nhất của cường quốc gia công phần mềm Philippines. Sản phẩm luyện nói tiếngAnh live trực tuyến của VN dẫn đầu thị trường Thái Lan. Phát triển ứng dụng trên Oculus, Drone, BigData platforms... Edtech Lab đã có nhiều thiết bị, platform hiện đại nhất. Xây simulation và 3D campus trong Oculus, Hololens. Thầy giáo cơ động thảo luận nhóm với học viên qua Telepresence Robot. Nhận dạng khuôn mặt để điểm danh và giám sát thi với Drone. Chế tạo robot, prototype, thiết kế kiến trúc với 3DPrinter. Học từ vựng qua Augmented Reality chơi Ai là triệu phú với người qua đường. Xây phần mềm dạy học tốt hơn người với Adaptive Learning, Big Data. Không cần làm sếp, vẫn thu nhập cao Chuyên gia cấp Phòng, cấp Trung tâm, cấp Khối, cấp Hệ thống, cấp Tổ hợp khung lương ngang với cấp phó lãnh đạo đơn vị. Nếu không thích làm quản lý, bạn chỉ cận tập trung làm tốt chuyên môn, và tạo công cụ, training cho người khác để lên chuyên gia. Developer có thể trở thành chủ doanh nghiệp triệu USD TOPICA-FI là accelerator duy nhất ở VN có các startup đã gọi vốn gần 10 triệu USD, tổng định giá gần 60 triệu USD 3S, Antoree, Appota, Beeketing, Kyna, Morbling, Uplevo, Vlance, Yton... * Tham khảo thêm thông tin về Chương trình Hackathon tại TOPICA1. Video LDP Báo chí- Dân trí Địa Điểm Hà Nội 75 Phương MaiDong DaHa Noi Hồ Chí Minh 58/10 Thành TháiDistrict 10Ho Chi Minh Tổng lượt truy cập 2,011 Khuyến khích làm việc tại đây Lương thưởng & phúc lợi Sự quan tâm đến nhân viên Review "Chất" Your browser does not support the audio element. Topica - Tổ hợp công nghệ giáo dục chất lượng hàng đầu tại Việt Nam. Không chỉ là điểm đến lý tưởng của người học, Topica còn là nhà tuyển dụng tiềm năng của người tìm việc. Với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở các vị trí, phong phú trong hình thức làm việc, Topica mang đến một lượng lớn ứng viên quan tâm khi mùa tuyển dụng lại đến. Nhưng, đa phần các ứng viên còn mơ hồ về văn hóa và quy trình tuyển dụng tại Topica. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica được chia sẻ qua bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển! 1. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica hiệu quả nhất Là một trong những điểm có môi trường làm việc lý tưởng hàng đầu, Topica luôn được lòng các ứng viên ở mỗi mùa tuyển dụng. Lưu ý những điểm sau đây sẽ giúp bạn gia tăng được mức độ phỏng vấn thành công hơn. Xác định và lựa chọn công việc phù hợp trước phỏng vấn Xác định và lựa chọn công việc phù hợp trước phỏng vấn Nếu không xác định được định hướng nghề nghiệp bản thân, công việc mà bạn yêu thích, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica không thể phát huy được tác dụng. Do đó, trước tiên, ứng viên nên lựa chọn được một vị trí trong Topica mà bạn nhắm đến, chúng thực sự phù hợp với bạn và những giá trị bản thân, năng lực nghề nghiệp mà bạn đang sở hữu có thể đáp ứng được yêu cầu công việc đó. Topica tuyển dụng ở nhiều kênh, bạn có thể tham khảo ở các kênh chính thống để tìm hiểu về danh sách việc làm mà Topica đang có nhu cầu về nhân sự. Nghiên cứu, xem xét thật kỹ mô tả việc làm mà bạn muốn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này giúp bạn vừa xác định, vừa đối chiếu, vừa tự tin xem bản thân có phù hợp với vị trí đó hay không? Khi đã xác định được một công việc cụ thể, ứng viên nên dành thời gian để đầu tư vào việc viết mẫu CV xin việc Topica chuẩn chỉnh. Bạn nên kiểm tra kỹ càng thời gian, địa điểm tổ chức buổi phỏng vấn trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Mọi nhà tuyển dụng đều không đánh giá những ứng viên đến trễ hoặc thậm chí là đến sát giờ phỏng vấn, hãy đến sớm một chút trong khoảng 10 - 15 phút nhé. Hội đồng phỏng vấn gồm những ai? Chức danh và tên gọi của từng người,... là những gì ứng viên nên tìm hiểu. Ngoài ra, hãy cố gắng ghi điểm thật tốt ngay từ lần đầu gặp mặt, từ trang phục, tác phong bên ngoài, thái độ của bạn, sự niềm nở và tích cực đều sẽ được Topica thích thú. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy, ứng viên nên chuẩn bị sẵn một CV bản cứng, một cuốn sổ tay kèm bút viết trong buổi phỏng vấn đó nhé. Lưu ý trong buổi phỏng vấn Topica diễn ra Lưu ý trong buổi phỏng vấn Topica diễn ra Những buổi phỏng vấn Topica luôn gắn liền với tính chuyên nghiệp và nghiêm túc. Do vậy, trong quá trình mặt đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn nên giữ một tâm thế thật bình tĩnh, tập trung vào mấu chốt của câu hỏi để tìm cách tháo gỡ. Tận dụng những điểm mạnh và những kỹ năng của bản thân gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm - soft skills để đưa ra câu trả lời đúng trọng tâm, ngắn gọn nhưng súc tích, đừng bao giờ trả lời kiểu cụt ngủn như có hoặc không. Ngoài ra, trong lúc phỏng vấn đang diễn ra, hãy cố gắng thể hiện bản là một người ham học hỏi, nhiệt tình và luôn đi theo chiều hướng tích cực. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy trong mọi buổi phỏng vấn, thông thường các ứng viên đều sẽ được đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Nắm bắt cơ hội này để đưa ra những câu hỏi sát thực nhất với vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhé. Lời khuyên dành cho bạn là đừng đề cập đến những nghi vấn về quyền lợi, mức lương hay các chế độ đãi ngộ nhân viên khác gắn liền với bản thân. Những câu hỏi này chỉ đang ngầm “tố cáo” bạn là người thực dụng, chỉ chăm chú vào quyền lợi cá nhân mà không đặt mình vào mục tiêu chung của tập thể. Tham khảo câu hỏi tuyển dụng Sau khi phỏng vấn Topica kết thúc Sau khi phỏng vấn Topica kết thúc Một buổi phỏng vấn Topica kết thúc không quá sớm cũng không quá muộn. Trước khi bước ra khỏi cánh cửa phỏng vấn, bạn hãy dành một lời cảm ơn chân thành đến hội đồng phỏng vấn. Luôn giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp kể cả khi đã kết thúc phỏng vấn nhưng bạn vẫn còn ở văn phòng công ty. Topica có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, chắc chắn họ sẽ sớm phản hồi với ứng viên của mình sau vòng phỏng vấn. Ứng viên nên giữ một tâm thế bình ổn, đừng nóng vội trong bất cứ hoàn cảnh nào. Hãy tiếp tục theo sát các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của Topica bạn nhé. 2. Chi tiết về quy trình tuyển dụng của Topica Như đã đề cập, Topica là một đơn vị tuyển dụng chuyên nghiệp, họ thiết kế sẵn quy trình tuyển dụng cho mọi vị trí. Do đó, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica thành công là ứng viên hãy nắm rõ được quy trình này, chuẩn bị để vượt qua một cách xuất sắc nhất nhé. Vòng ứng tuyển Vòng ứng tuyển Đừng xem nhẹ vòng ứng tuyển của Topica. Vì nếu không vượt qua được cửa ải đầu tiên này, bạn sẽ chẳng còn cơ hội cho những vòng kế tiếp. Ở vòng này, mặc dù ứng viên và Topica chưa có cơ hội để tiếp cận một cách trực tiếp. Nhưng bạn hoàn toàn có cơ hội để gây ấn tượng từ những gì mà bạn chuẩn bị cho vòng ứng tuyển. Đó là hồ sơ ứng tuyển vào vị trí công việc mà bạn đã xác định. Topica quy định về vòng hồ sơ ứng tuyển cụ thể như sau Có hai cách để ứng viên có thể gửi CV xin việc của mình về cho công ty, cụ thể là bộ phận nhân sự tuyển dụng, bao gồm - Cách thứ nhất Ứng viên gửi CV xin việc qua địa chỉ Email chính thức của phòng tuyển dụng Topica tuyendung - Cách thứ hai Ứng viên có thể truy cập vào địa chỉ website chính thức của Topica. Sau đó tìm vào danh mục tuyển dụng, xem danh sách việc làm. Tại mục việc làm mà bạn lựa chọn, hãy nhấn vào danh mục “Nộp đơn”. Xem thêm Việc làm nhân viên tư vấn tuyển sinh Phỏng vấn vòng 1 Phỏng vấn vòng 1 Có thể bạn chưa biết, Topica thiết kế hai vòng phỏng vấn cho ứng viên. Sau khi CV xin việc của bạn đã được chọn, bạn sẽ phải vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Nội dung và mục tiêu chính của vòng này là kiểm tra và đánh giá về nghiệp vụ, chuyên môn cũng như mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên. Tại vòng này, chỉ có một chuyên viên thuộc phòng nhân sự tuyển dụng của Topica phụ trách. Tại đây, họ sẽ chú trọng vào quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ năng, học vấn, kinh nghiệm,... và bất cứ giá trị nào bạn đã đề cập trong CV xin việc trước đó. Ở vòng phỏng vấn thứ hai, ứng viên sẽ phải đầu tư và chuẩn bị kỹ càng những câu trả lời mang tính chuyên sâu hơn. Kiểm tra GTAT Đánh giá tố chất ứng viên Nếu bạn đã vượt qua phỏng vấn vòng 1, chúc mừng vì bạn đã đi được một phần ba chặng đường để trở thành nhân viên tương lai của tổ hợp giáo dục Topica. Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn trên, ứng viên sẽ phải trực tiếp thực hiện một bài kiểm tra được gọi là bài kiểm tra tố chất ứng viên. Trong tiếng Anh, đầy đủ là Global Topica Aptitude Test, hay gọi tắt là bài kiểm tra GTAT. Bài kiểm tra này được Topica chuẩn bị cho ứng viên và bạn có thể làm trực tiếp ngay tại văn phòng của công ty. Hãy thử tham khảo các đề bài của GTAT trên internet để không bị bỡ ngỡ nhé. Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 tại Topica cho thấy bạn đã trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt của họ. Tại vòng này, mục tiêu của Topica là đánh giá và nhìn nhận về tố chất, con người, những tiềm năng khác của ứng viên. Topica sẽ sử dụng bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên biệt cho từng vị trí họ đang tuyển dụng. Do đó, hãy cố gắng lưu ý những điểm sau đây - Thứ nhất, ghi nhớ chính xác tên và chức danh của cá nhân người chịu trách nhiệm phỏng vấn vòng này. - Thứ hai, xác nhận lại thời gian và địa điểm phỏng vấn diễn ra. Hãy cố gắng đến trước khoảng 10 - 15 phút. - Thứ ba, ghi nhớ hoặc lưu lại phương thức liên hệ với Topica để phòng trường hợp bạn gặp phải những vấn đề trên đường hoặc kế hoạch có thể thay đổi vì lý do cá nhân. - Thứ tư, trang bị sẵn quần áo, ngoại hình phù hợp với văn hóa tuyển dụng của Topica, thể hiện được sự tinh tế và chuyên nghiệp. Ngay cả khi Topica cho phép ứng viên ăn mặc thoải mái, đừng bao giờ mặc những kiểu trang phục quá lố lăng hoặc kệch cỡm nhé. - Thứ năm, chuẩn bị bản cứng CV xin việc của bạn, sổ tay và bút. Kiểm tra GTAT Đánh giá tố chất ứng viên - Thứ sáu, thực hiện các nghiên cứu và tham khảo thật nhiều thông tin về vị trí mà bạn đang ứng tuyển cũng như thông tin về Topica nhé. - Thứ bảy, mặc dù không biết rõ nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì. Tuy nhiên, ứng viên vẫn có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và tập luyện sẵn chúng ở nhà. Điều này giúp bạn tự tin hơn trong suốt quá trình buổi phỏng vấn diễn ra đấy. - Thứ tám, tập trung 100% vào câu hỏi của Topica, đừng lơ là những cũng đừng quá rối trí. - Thứ chín, đảm bảo các câu trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm vấn đề. Luôn thể hiện được sự tích cực và thái độ ham học hỏi. Hướng nhà tuyển dụng vào câu chuyện của riêng bạn, dẫn dắt như một người kể chuyện thông minh và dí dỏm. Hỏi Topica những vấn đề về công việc mà bạn chưa được làm rõ hoặc còn phân vân, tránh những câu hỏi về quyền lợi cá nhân. - Thứ mười, theo dõi quá trình Topica xét duyệt hồ sơ, nếu được hỏi hãy cố gắng trả lời nhanh nhất có thể. Ứng viên cũng có thể chuẩn bị một bức thư cảm ơn sau khi phỏng vấn kết thúc, gửi qua Email của Topica để ghi điểm nhé. Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Tiếng Anh là một trong những điều kiện cần thiết nhất khi làm việc ở Topica - một môi trường quốc tế đầy sự năng động và chuyên nghiệp. Sau phỏng vấn vòng 2, bạn sẽ được chuyên viên của Topica trực tiếp liên hệ thông qua điện thoại để kiểm tra trình độ ngoại ngữ của bạn. Đừng quá lo lắng, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy những câu hỏi trong bước kiểm tra tiếng Anh của Topica xoay quanh các chủ đề cơ bản. Trong khoảng 10 - 15 phút, hãy cố gắng nghe thật kỹ câu hỏi để trả lời bạn nhé. Kiểm tra chất lượng thể lực Topica không chỉ xem trọng trí lực của ứng viên, mà còn cân nhắc về thể lực của bạn. Đây có thể là một sự trải nghiệm tuyệt vời của bạn khi phỏng vấn ở Topica. Có tổng cộng hai hình thức kiểm tra thể lực mà Topica muốn ứng viên của mình chủ động chọn một. Trong đó - Hình thức thứ nhất Động tác đứng lên ngồi xuống liên tục. Đối với nữ là 10 cái, với nam là 20 cái. - Hình thức thứ hai Động tác chống đẩy liên tục. Đối với nữ là 10 cái, với nam là 20 cái. Phỏng vấn văn hóa của Topica Phỏng vấn văn hóa của Topica Phỏng vấn về văn hóa khá được coi trọng đối với Topica. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội được tương tác trực tiếp với ban lãnh đạo của công ty, được hỏi về các vấn đề liên quan đến văn hóa công ty. Thông qua đó, Topica có thể nhìn nhận được mức độ phù hợp của ứng viên đối với văn hóa của họ, bạn có thực sự là một nhân viên có thể thúc đẩy và gắn bó với công ty lâu dài hay không? Một số điểm đặc biệt trong văn hóa của Topica như sau - Topica đề cao với nhân viên thường xuyên nói thẳng vào vấn đề, đặc biệt là bày tỏ quan điểm thực. Topica không mong muốn nhân viên chỉ tập trung nịnh bợ cấp trên. - Chân thành và thẳng thắn Làm việc trực tiếp với nhau không thể tránh khỏi những va chạm, do đó Topica luôn đề cao việc các nhân viên chia sẻ thẳng thắn mọi vấn đề đang gặp phải. - Văn hóa được làm vua - thua làm hiệp sĩ Tại Topica, kể cả khi thất bại ê chề, bạn vẫn có thể được phong danh hiệu hiệp sĩ và chẳng có vấn đề gì phải buồn cả. - Topica đề cao những nhân viên nhiệt huyết, không sợ cái mới, dám dấn thân và thử sức với những lĩnh vực trái ngành. - Topica thiết kế chế độ tăng lương, thăng tiến cho nhân viên không giới hạn về độ tuổi và thâm niên làm việc. Đọc thêm Văn hóa doanh nghiệp là gì Tiếp nhận ứng viên thử việc Tiếp nhận ứng viên thử việc Xin chúc mừng nếu bạn đã vượt qua hàng loạt chông gai để đến được với bước cuối cùng trong quy trình tuyển dụng của Topica. Khi bắt đầu đến Topica thử việc, ứng viên sẽ được người quản lý trực tiếp trao đổi, hướng dẫn và thông tin về chi tiết công việc phải làm cũng như quyền lợi mà bạn sẽ được nhận. Bạn cũng sẽ được dẫn đi giới thiệu với các thành viên trong toàn bộ phòng ban đang hoạt động ở Topica. Thật tuyệt vời phải không nào? Con đường trở thành một phần trong tương lai của Topica sẽ không quá gian nan nếu như bạn áp dụng được những kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica được chia sẻ ở trên! Topica là gì? Giải đáp những thắc mắc của bạn về Topica Topica là gì? Là một cái tên trong hệ thống giáo dục của nước ta. Topica nổi bật với thương hiệu và sự uy tín không hề nhỏ. Cùng khám phá tổ hợp công nghệ giáo dục Topiaca qua bài viết sau đây nhé! Topica là gì? Từ khóa liên quan Chuyên mục TOPICA TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM GIÚP BẠN PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG Topica là một tổ hợp công nghệ giáo dục chất lượng hàng đầu tại Việt Nam. Không chỉ là lớp học lý tưởng cho người học, Topica còn là nhà tuyển dụng tiềm năng của các ứng viên đang tìm việc. Hằng năm, Topica tuyển dụng các ứng viên làm việc full time và part time tương đối nhiều, tuy nhiên không phải người tìm việc nào cũng hiểu được quy trình tuyển dụng và các vị trí việc làm ở đây. Vì thế, bài viết này của Viecoi sẽ chia sẻ cho bạn những kiến thức bổ ích về kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn phỏng vấn thành công tại Topica. 20/02/2023 Lượt xem 3110 3. Phỏng vấn vòng 2 Kinh nghiệm giúp bạn phỏng vấn thành công tại Topica Topica luôn được lòng các ứng viên ở mỗi mùa tuyển dụng vì là một trong những địa điểm làm việc lý tưởng mà các ứng viên hằng mong muốn. Bạn nên lưu ý những điều sau đây để giúp bạn tăng khả năng phỏng vấn thành công hơn. 1. Xác định công việc phù hợp trước khi phỏng vấn Nếu bạn không xác định được công việc mà bạn yêu thích thì kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica này sẽ không thể phát huy được tác dụng. Do đó, đầu tiên ứng viên nên lựa chọn được một vị trí phù hợp với mình trong Topica, những giá trị mà bạn đang sở hữu có thể đáp ứng được cho yêu cầu công việc đó. Topica tuyển dụng ở trên nhiều kênh, bạn có thể tham khảo ở các kênh tuyển dụng chính thống để tìm hiểu về danh sách việc làm mà Topica đang có nhu cầu. Nghiên cứu, xem xét thật kỹ mô tả công việc mà bạn muốn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này sẽ giúp bạn vừa đối chiếu, vừa tự tin xem bản thân có phù hợp với vị trí đó hay không? Khi đã xác định được một công việc phù hợp, bạn nên dành thời gian để đầu tư vào việc viết CV xin việc tại Topica chuẩn nhất có thể. Bạn nên kiểm tra kỹ về thời gian và địa điểm tổ chức buổi phỏng vấn trước khi đến buổi phỏng vấn. Mọi nhà tuyển dụng đều không đánh giá cao những ứng viên đến muộn hay thậm chí là đến sát giờ phỏng vấn, vì vậy hãy đến sớm trước khoảng 10 - 15 phút nhé. Ngoài ra, bạn hãy cố gắng ghi điểm thật tốt ngay từ lần đầu gặp mặt bằng cách chuẩn bị kỹ từ trang phục, tác phong bên ngoài cho tới thái độ của bạn, sự niềm nở và tích cực đều sẽ được người phỏng vấn đánh giá cao. Kinh nghiệm phỏng vấn được nhiều người rút ra tại Topica là bạn nên chuẩn bị sẵn một CV bản cứng, một cuốn sổ tay và bút viết trong buổi phỏng vấn nhé. 2. Một Số Lưu Ý Trong Buổi Phỏng Vấn Tại Topica Những buổi phỏng vấn tại Topica gắn liền với sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Do vậy, trong quá trình phỏng vấn bạn nên giữ một tâm thế thật bình tĩnh, tập trung vào trả lời vào trọng tâm của câu hỏi để tìm cách tháo gỡ. Hãy tận dụng những điểm mạnh và kỹ năng của mình để đưa ra câu trả lời đúng mấu chốt, ngắn gọn nhưng đầy đủ và súc tích, đừng bao giờ trả lời kiểu cộc lốc như có hoặc không. Ngoài ra, trong lúc phỏng vấn hãy cố gắng thể hiện bản là một người ham học hỏi, nhiệt tình và tích cực. Trong mọi buổi phỏng vấn, thông thường các ứng viên đều sẽ có cơ hội được đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nên hãy nắm bắt cơ hội này để có thể đưa ra được những câu hỏi cần thiết với vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhé. Bạn đừng bao giờ đề cập đến những nghi vấn về quyền lợi, mức lương hay các chế độ khác gắn liền với bản thân vì những câu hỏi này chỉ đang ngầm “tố cáo” bạn là người thực dụng nên sẽ dễ làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 3. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn Một buổi phỏng vấn diễn ra tại Topica kết thúc không quá sớm cũng không quá muộn. Trước khi bước ra khỏi phòng phỏng vấn, bạn hãy dành một lời cảm ơn chân thành đến hội đồng phỏng vấn đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Hãy luôn giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp kể cả khi buổi phỏng vấn đã kết thúc nhưng bạn vẫn còn ở văn phòng của công ty. Topica có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nên chắc chắn họ sẽ sớm phản hồi với ứng viên của mình sau khi hoàn thành vòng phỏng vấn của tất cả các ứng viên. Bạn nên bình tĩnh, đừng nóng vội trong bất cứ trường hợp nào. Quy trình tuyển dụng của Topica 1. Vòng ứng tuyển Đừng nên xem nhẹ vòng ứng tuyển của Topica nhé vì nếu không vượt qua được vòng đầu tiên này thì bạn sẽ chẳng còn cơ hội cho những vòng kế tiếp đâu. Ở vòng này, mặc dù ứng viên và Topica chưa có cơ hội để tiếp cận một cách trực tiếp nhưng bạn hoàn toàn có cơ hội để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng từ những gì mà bạn đã chuẩn bị cho vòng này. Đó là CV ứng tuyển vào vị trí mà bạn đã xác định. Có hai cách để ứng viên có thể gửi CV xin việc của mình về cho công ty đó là Cách thứ nhất Ứng viên gửi CV xin việc qua địa chỉ Email chính thức của phòng tuyển dụng Topica tuyendung Cách thứ hai Ứng viên có thể truy cập vào địa chỉ website chính thức của Topica, sau đó tìm vào danh mục tuyển dụng, xem danh sách việc làm, tại mục việc làm mà bạn chọn hãy nhấn vào danh mục “Nộp đơn” nhé. 2. Phỏng vấn vòng 1 Sau khi CV xin việc của bạn đã được chọn, bạn sẽ phải cố gắng vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Nội dung và mục tiêu chính của vòng này là kiểm tra và đánh giá về nghiệp vụ, chuyên môn cũng như mục tiêu nghề nghiệp của vòng này, chỉ có một chuyên viên thuộc phòng nhân sự tuyển dụng của Topica phụ trách. Tại đây, họ sẽ chú trọng vào quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ năng, học vấn, kinh nghiệm,... và bất cứ giá trị nào bạn đã đề cập trong CV xin việc trước đó. Nếu vượt qua vòng phỏng vấn 1 thì bạn sẽ phải trực tiếp thực hiện một bài kiểm tra được gọi là bài kiểm tra tố chất của ứng viên. Trong tiếng Anh, đầy đủ là Global Topica Aptitude Test, hay gọi tắt là bài kiểm tra GTAT. Bài kiểm tra này được Topica chuẩn bị cho ứng viên và bạn có thể làm trực tiếp ngay tại văn phòng của công ty. Vì vậy hãy thử tham khảo các đề bài của GTAT trên internet để không bị bỡ ngỡ nhé. 3. Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 tại Topica cho thấy bạn đã trở thành một ứng viên tiềm năng, một ứng cử viên sáng giá trong mắt của họ. Tại vòng này, mục tiêu của Topica là đánh giá và nhìn nhận về tố chất, con người hay những tiềm năng khác của ứng viên. Topica sẽ sử dụng một bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên biệt cho từng vị trí họ đang tuyển dụng. Do đó, hãy cố gắng chuẩn bị kỹ hơn cho buổi phỏng vấn lần 2 này nhé. 4. Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Tiếng Anh là một trong những điều kiện cần thiết nhất khi làm việc ở Topica vì đây là một môi trường quốc tế đầy sự chuyên nghiệp. Sau phỏng vấn vòng 2, bạn sẽ được chuyên viên của Topica trực tiếp liên hệ qua điện thoại để kiểm tra trình độ tiếng Anh. Tuy nhiên, bạn đừng quá lo lắng, vì những câu hỏi trong bước kiểm tra tiếng Anh của Topica chỉ xoay quanh các chủ đề cơ bản. Trong khoảng 10 - 15 phút, hãy cố gắng nghe thật kỹ câu hỏi để trả lời cho đúng và hay nhé. 5. Tiếp nhận thử việc Đến đây thì xin chúc mừng bạn đã vượt qua hàng loạt khó khăn để đến được với bước cuối cùng trong quy trình tuyển dụng của Topica. Khi bắt đầu đến Topica thử việc, ứng viên sẽ được người quản lý trực tiếp trao đổi, hướng dẫn về chi tiết công việc phải làm cũng như quyền lợi bạn sẽ được hưởng. Bạn cũng sẽ được dẫn đi giới thiệu với các thành viên trong toàn bộ phòng ban đang hoạt động của Topica. Con đường trở thành thành viên của Topica sẽ không quá khó nếu như bạn áp dụng được những kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica mà Viecoi chia sẻ. Chúc bạn sớm trở thành nhân viên của Topica nhé! TOPICA TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM GIÁO DỤC Khởi đầu từ một dự án start up còn non trẻ, Topica đã không ngừng vươn lên và ngày một lớn mạnh, hướng đến mục tiêu phát triển giáo dục, lan tỏa tri thức, liên kết giữa học viên với giảng viên tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới. TOPICA và sự vươn lên vị trí hàng đầu Đông Nam Á Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA TOPICA là Công ty Công nghệ Giáo dục đa quốc gia sở hữu đội ngũ lên đến hơn 2000 nhân viên và nhiều văn phòng đặt tại Singapore, Bangkok, Hà Nội, TP. HCM và Đà Nẵng. Topica, tiền thân là Dự án vườn ươm doanh nghiệp CRC-TOPIC do World Bank Infodev tài trợ, được khởi động lần đầu tiên tại Việt Nam vào năm 2004. Sau đó 2 năm, với sự hỗ trợ từ Bill Gates – Chủ tịch Microsoft và Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm, chương trình Phát triển hạ tầng E-Learning được công bố và khởi động tại 64 tỉnh thành trên khắp Việt Nam TOPIC64. Đến năm 2008, Tổ hợp giáo dục TOPICA chính thức được thành lập với sứ mệnh nhân rộng mô hình đào tạo trực tuyến chất lượng cao tới người học ở Việt Nam và Đông Nam Á. Sau Harvard, Stanford, MIT và Duke, lần đầu tiên tại Việt Nam, TOPICA đưa ứng dụng công nghệ 3D vào giảng dạy. Sinh viên học trực tuyến những trải nghiệm việc “đến trường”, “vào lớp”, “thực hành” trong môi trường Second Life như trên giảng đường thật. Lần đầu trong lịch sử, Việt Nam xuất khẩu công nghệ E-Learning với 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình cho trường ĐH chuyên ngành IT lớn nhất của “cường quốc gia công phần mềm” Philippines. Đồng thời, sản phẩm luyện nói tiếng Anh live trực tuyến của Việt Nam dẫn đầu thị trường Thái Lan, trở thành đơn vị xuất khẩu E-learning dẫn đầu Đông Nam Á. Tạo dựng hướng đi riêng, tiên phong xuất khẩu công nghệ E-Learning Sớm nhìn thấu được hiệu quả và lợi ích của công nghệ E-Learning đem lại, TOPICA đã và đang dẫn đầu trong việc triển khai, phát triển và đưa việc học tập online lan rộng, phát triển vững mạnh trên thị trường trong nước và nước ngoài. TOPICA tự hào là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á với hệ thống sản phẩm giáo dục có mặt tại hơn 6 quốc gia, cung cấp các chương trình giáo dục trực tuyến bao gồm Topica UNI, Topica Native, Edumall, Kidtopi, TOPICA Founder Institute. Topica Uni là sản phẩm cung cấp hạ tầng công nghệ và dịch vụ cho 15 trường Đại học tại Việt Nam, Mỹ và Philippines để triển khai chương trình đào tạo Cử nhân trực tuyến chất lượng cao với hơn 1000+ Giảng viên doanh nhân. Topica Native là đơn vị tiên phong trên thế giới phát triển ứng dụng luyện nói tiếng Anh online qua Google Glass, mang đến trải nghiệm Augmented Reality thực tế ảo đầu tiên cho học viên tại Thái Lan, Indonesia và Việt Nam. Edumall là nền tảng học tập trực tuyến lớn nhất cung cấp hàng ngàn khóa học về tất cả các chuyên ngành, lĩnh vực khác nhau, thu hút hàng triệu học viên Việt Nam và Thái Lan. Kidtopi là chương trình học tiếng Anh cao cấp 1-1 trực tuyến, với các giáo viên Mỹ hàng đầu, và công nghệ AI theo dõi hứng thú và tiến bộ của học sinh. Topica Founder Institute là vườn ươm khởi nghiệp duy nhất tại Việt Nam đã có các startup nhận đầu tư tổng cộng gần 30 triệu USD. Sức hút đến từ sự độc đáo trong văn hóa và quyền lợi đặc biệt cho các nhân tài IT Coi trọng giá trị con người, đề cao tính sáng tạo và sự độc nhất của từng cá nhân, TOPICA mang đến cho mỗi “Topican” môi trường làm việc thoải mái, được tự tin thể hiện bản thân và thoải mái cháy hết mình với niềm đam mê công việc. Topican được phép là chính mình, được thưởng khi dám nhận bản thân chưa hiểu vấn đề, dám đứng lên thể hiện quan điểm và dám thuyết phục sếp chấp nhận ý tưởng. Thêm vào đó, Topica tạo cơ hội tuyệt đối cho thành viên của mình tham gia các dự án đầy thách thức. Ngay cả khi thất bại, mỗi Topican vẫn là một “hiệp sĩ” vì những nỗ lực, cố gắng đã bỏ ra. Và để tăng tốc trong cuộc đua công nghệ đầy gam go của thời đại TOPICA đang nỗ lực tìm kiếm những lập trình viên tài năng, những người có thể cùng sánh vai và phát triển TOPICA ngày một lớn mạnh. Cùng khám phá các vị trí việc làm IT đang chờ đợi các nhân tài lựa chọn để bùng nổ tại TOPICA Product Manager Data Engineer Java, Python Software Tester Front-end Developer React Native TOPICA luôn chào đón những nhân tố tài năng dám đương đầu với thách thức và sẵn sàng trao tay những quyền lợi đặc biệt Tại Topica, Developer là “ngôi sao” của mỗi dự án, là “cha đẻ” của mỗi sản phẩm và được khuyến khích tự hào về “đứa con” của mình. Tech Seminar hàng tháng, Hackathon hàng quý, Startup Founder Showcase hàng năm với hàng chục nhà đầu tư trong ngoài nước và các Startup hàng đầu. E-Sports, Fussball, Bóng bàn, Phi tiêu, Gym. Flashmob với anh chị em đồng nghiệp hàng ngày Cơ hội phát triển bản thân với các dự án thử thách và thoải mái đề xuất ý tưởng của chính mình; Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực cùng loạt thưởng hấp dẫn Thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Trang phục tự do với “quần sóc dép lê”, nhấn mạnh sự thoải mái tuyệt đối; Các tài năng công nghệ còn chần chờ gì không mau ứng tuyển và trở thành Topican ngay hôm nay. Apply CV nhanh chóng chỉ với 1 cú click chuột.

làm việc tại topica có tốt không